Starfsferill og menning
-
Líf í I-Flow
I-Flow tekur við og virðir fólk frá mismunandi menningu og viðurkennir framlag hvers I-FlowER. I-Flow telur að hamingjusamt fólk vinni betur. Með því að fara lengra en samkeppnishæf laun, fríðindi og afslappandi vinnuumhverfi vekur I-Flow þátt, hvetur, hvetur og þróar samstarfsmenn okkar. Við deilum...Lestu meira -
Fríðindi
I-FLOW leggur áherslu á að veita samstarfsaðilum samkeppnishæf ávinning, þar á meðal tækifæri til að spara fyrir framtíð sína. ● Greiddur frídagur (PTO) ● Aðgangur að samkeppnishæfum heilsu- og velferðarbótum ● Undirbúningsáætlanir fyrir starfslok eins og hagnaðarskiptingu Innri ábyrgð · Í I-FLOW, associ...Lestu meira -
Viðurkenning og verðlaun
Viðurkenningarforrit eru afar mikilvæg fyrir I-FLOW. Það er ekki aðeins „rétt að gera, heldur mikilvægt að halda hæfileikaríku samstarfsfólki okkar virkum og ánægðum í vinnunni. I-FLOW er stolt af því að styðja liðsmenn okkar og verðlauna árangur þeirra. -Hvetjandi bónusáætlun -Bónus fyrir þjónustu við viðskiptavini...Lestu meira -
FERLI Í I-Flow
Með því að tengja viðskiptavini á heimsvísu í 10 ár, er I-FLOW skuldbundið til að þjóna viðskiptavinum okkar bæði innanlands og erlendis eins betur og við gætum. Áframhaldandi árangur ræðst af einu: Fólkinu okkar. Að þróa styrkleika allra, koma á verkefnum og hjálpa öllum að finna sinn eigin bíl...Lestu meira