Ávinningur

I-FLOW hefur skuldbundið sig til að veita starfsmönnum sínum samkeppnishæf fríðindi, þar á meðal tækifæri til að spara fyrir framtíðina.

● Greitt frí (PTO)

● Aðgangur að samkeppnishæfum heilbrigðis- og velferðarbótum

● Undirbúningsáætlanir fyrir eftirlaun, svo sem hagnaðarhlutdeild

Innri ábyrgð

· Hjá I-FLOW er skuldbinding starfsmanna tekin á nýtt stig. Þegar þú vinnur fyrir I-FLOW ert þú eigandi frekar en bara starfsmaður. Því fylgir ábyrgð, þar á meðal eru umhverfisvernd og sjálfbærni alltaf forgangsatriði.

● Eignarhaldstilfinning allra starfsmanna

● Að viðhalda grunngildum

● Þátttaka samfélagsins

● Umhverfis- og sjálfbærniátak

Félagsleg ábyrgð

· I-Flow finnst okkur skyldugt að vinna nauðsynlegt, árangursríkt og afkastamikið starf til að endurgjalda samfélaginu, þar sem við sem fyrirtæki erum afurð samfélagsins og hagkerfisins.

● Gjöf vegna aðstæðna vegna COVID-19

● Hjarta- og lungnaendurlífgun

● Að heimsækja og annast óbreytta borgara í fátækt

● Umhverfisstarfsemi