Viðurkenning og verðlaun

Viðurkenningarforrit eru afar mikilvæg fyrir I-FLOW. Það er ekki aðeins „rétt að gera, heldur mikilvægt að halda hæfileikaríku samstarfsfólki okkar virkum og ánægðum í vinnunni. I-FLOW er stolt af því að styðja liðsmenn okkar og verðlauna árangur þeirra.

-Hvetjandi bónusáætlun
-Bónusáætlun fyrir þjónustu við viðskiptavini
- Viðurkenning á áætlun fyrir framúrskarandi samstarfsmenn (MEA).
- Innri tilvísunaráætlun
- Team PK verðlaun
Verðlaun fyrir að ná viðskiptamarkmiðum
Yfir meðaltali laun
Tækifæri til starfsþróunar
I-Flow metur starfsþróun félaga og veitir hreyfimöguleika upp á við og þvert á virkni.

Sjálfsþróun

I-Flow trúir því að aðeins stöðugt nám gæti leitt fólk til betra sjálfs, ná upp á eða jafnvel vera leiðandi í greininni.

• Þjálfun hjá Dale Carnegie College

• Þjálfun innanlands (iðnaðarþróun, hópefli, hvatning teymis)

• Innri þjálfun (tækni og viðskipti)

Útrásarátak

I-Flow lítur á útrás sem tækifæri til að stækka

gott tækifæri til að víkka sjóndeildarhringinn, staðsetja atvinnugreinina og læra af framúrskarandi jafningjum.