Viðurkenning og verðlaun

Viðurkenningaráætlanir eru afar mikilvægar fyrir I-FLOW. Það er ekki aðeins „það rétta að gera, heldur einnig mikilvægt til að halda hæfileikaríkum starfsmönnum okkar virkum og ánægðum í vinnunni. I-FLOW er stolt af því að styðja teymismeðlimi okkar og umbuna afrekum þeirra.

-Hvatningarbónusáætlun
-Bónusáætlun fyrir þjónustu við viðskiptavini
- Viðurkenningaráætlun fyrir framúrskarandi samstarfsaðila (MEA)
- Innri tilvísunaráætlun
- Verðlaun fyrir lið PK
Verðlaun fyrir að ná viðskiptamarkmiðum
Laun yfir meðallagi
Tækifæri til starfsþróunar
I-Flow leggur áherslu á starfsþróun starfsmanna og býður upp á tækifæri til að þróast upp á við og þróast þvert á starfssvið.

Sjálfsþróun

I-Flow trúir því að aðeins stöðugt nám geti leitt fólk til betri sjálfsmyndar, náð í við eða jafnvel orðið leiðandi í greininni.

• Þjálfun hjá Dale Carnegie háskólanum

• Innri þjálfun í viðskiptum (þróun í greininni, teymisuppbygging, hvatning til teymisstarfs)

• Innri þjálfun (Tækni og viðskipti)

Útrásarátak

I-Flow lítur á útrás sem tækifæri til að stækka

gott tækifæri til að víkka sjóndeildarhringinn, staðsetja sig í greininni og læra af framúrskarandi jafningjum.