Vorgolan er full af vori og það er kominn tími til að sigla og halda áfram. Óafvitandi er framvindustöngin fyrir árið 2024 liðin hálfa. Til að draga saman vinnu fyrri hluta ársins ítarlega, bæta stöðugt gæði vinnunnar og bæta og fullkomna sjálfan sig í endurskoðun og skipulagningu, hélt Qingdao I-FLOW Co., Ltd. með góðum árangri vinnuyfirlitsfund fyrir fyrri hluta ársins 2024.
Fyrsta mál fundarins var að allir starfsmenn kynntu heimspeki, markmið, framtíðarsýn og gildi fyrirtækisins.
Á fundinum tóku deildarstjórar fyrirtækisins saman vinnu fyrri hluta ársins 2024, hverja af annarri, flokkuðu ítarlega niðurstöður vinnunnar og helstu atriði síðustu sex mánaða, greindu ítarlega galla í vinnunni síðustu sex mánuði og gerðu vinnuáætlanir og horfur fyrir vinnuna á seinni hluta ársins.
Á fundinum kom fram: I-FLOW mun vaxa úr fyrirtæki með yfir 10 starfsmönnum í 50 starfsmenn og hundruð manna. Ef þú vilt ná stöðugum árangri og til langs tíma er kjarninn fólkið, það er að einbeita sér að hjarta þínu og kröftum og vinna hörðum höndum í eina átt með styrkleika allra. Undir leiðsögn þessarar undirliggjandi rökfræði verður að mynda raunverulegt stjórnendateymi til að stuðla að skynsamlegum kerfum og ferlum og undir leiðsögn fyrirtækjastefnu verður að mynda sameiginlegt afl. Stuðla að framkvæmd stefnumótandi markmiða og heilbrigðri þróun fyrirtækisins.
Verðlaunaafhendingin má auðvitað ekki missa af! Fuletong hrósaði framúrskarandi einstaklingum á fyrsta og öðrum ársfjórðungi, sem og starfsmönnum sem hafa gengið til liðs við fyrirtækið í tilefni af afmæli og nýliðum sem hafa náð árangri, fyrir dugnað þeirra og framúrskarandi árangur. Þessar viðurkenningar eru ekki aðeins staðfesting á persónulegum árangri þeirra, heldur einnig hvatning og innblástur fyrir alla starfsmenn. Við trúum því að undir handleiðslu framúrskarandi fyrirmynda munum við vinna saman að því að skapa enn bjartari framtíð.
Að skapa traust í fyrirtækjamenningu er einnig mikilvægur þáttur í samantekt fyrri helmings ársins. Þess vegna fengu allir starfsmenn einnig MBTI-þjálfun.
MBTI, fullt nafn „Myers-Briggs Type Indicator“, er persónuleikaflokkunarkerfi. Það var þróað í sameiningu af Katharine Cook Briggs og dóttur hennar, Isabel Briggs Myers. MBTI skiptir persónuleika í 16 gerðir, hver með sína einstöku eiginleika og hegðunarmynstur. Þessar gerðir eru samsettar úr fjórum víddum, sem hver um sig hefur tvær andstæðar tilhneigingar. Með MBTI prófinu geta stjórnendur innleitt viðeigandi stjórnunaraðferðir byggðar á persónuleikagerðum starfsmanna, bætt frammistöðu teymisins og starfsánægju, hjálpað teymismeðlimum að skilja persónueinkenni hvers annars, styrkleika og hugsanlega blinda bletti, stuðlað að samskiptum og skilningi og aukið samheldni teymisins. Með þessari þjálfun geta allir starfsmenn skilið til fulls eigin styrkleika, þekkt hver annan til fulls, náð árangri og orðið þeir bestu af okkur sjálfum.
Birtingartími: 7. ágúst 2024